Quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Vingroup​ và Các yêu cầu cơ bản với ứng viên​ mới nhất 2021

Vingroup là con đại bàng đa ngành lớn hàng đầu tại Việt Nam. Vậy chắc hẳn về nhân sự Vingroup tuyển dụng khá chặt chẽ và yêu cầu cao?

Tùy vào từng vị trí mà tập đoàn này có cách tuyển dụng khác nhau. Dưới đây chúng tôi chia sẻ bạn đọc cách Vingroup tuyển dụng cho dân văn phòng.

Tuyển dụng trực tiếp đối với người có kinh nghiệm làm việc (tuyển dụng full time)

Đối với những người lao động có kinh nghiệm làm việc lâu năm, Vingroup tuyển dụng theo hình thức trực tiếp gồm 4 vòng.

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển

Vòng này ứng viên có nhu cầu tìm việc, quan tâm đến vị trí nào của tập đoàn có thể lên website tìm kiếm thông tin vị trí công việc ứng tuyển.

Sau khi tìm hiểu, đọc bản mô tả công việc, ứng viên quan tâm sẽ gửi CV Online hoặc nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp đến văn phòng công ty.

Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp

Sau 1 tuần kể từ ngày ứng viên nộp hồ sơ, chuyên viên nhân sự sẽ liên hệ đi phỏng vấn. Hình thức thông báo qua điện thoại trực tiếp và email.

Trong quá trình phỏng vấn ứng viên có thể đối mặt với những câu hỏi bằng tiếng Anh từ người phỏng vấn. Ngoài ra, với một số vị trí, Vingroup còn yêu cầu làm bài test để đánh giá năng lực, kiến thức chuyên môn của các bạn ứng viên.

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu

Sau khi hoàn thành xong vòng phỏng vấn trực tiếp, chuyên viên nhân sự của Vingroup tuyển dụng sẽ liên hệ với ứng viên để bước tiếp vòng phỏng vấn chuyên sâu. Tại đây, người quản lý trực tiếp ứng viên (nếu được nhận vào làm việc chính thức) sẽ là người tiến hành phỏng vấn.

Những câu hỏi chuyên môn về công việc cũng được nhà tuyển dụng khai thác triệt để trong vòng phỏng vấn.

Deal lương với nhà tuyển dụng

Sau khi vượt qua tất cả những vòng phỏng vấn khó nhằn trên, ứng viên sẽ được liên hệ thông báo trúng tuyển. Đây cũng là vòng đàm phán lương để đi đến quyết định ứng viên có trở thành nhân viên của tập đoàn hay không. Vì vậy, bạn cần nắm được cách deal lương khi phỏng vấn để mình không bị thiệt thòi nhé. Khi cả hai bên thỏa thuận xong, chuyên viên nhân sự của Vingroup sẽ gửi cho ứng viên:

  • Thư mời làm việc.
  • Hướng dẫn nội quy tuân thủ trong quá trình thử việc.

Tuyển dụng thực tập sinh chương trình (Vingroup tuyển dụng part time)

Với mong muốn mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên, Vingroup mở chương trình “Thực tập sinh tài năng” hàng năm chào đón các bạn tham gia.

Hình thức này còn được gọi là tuyển dụng part time. Những vị trí Vingroup tuyển dụng đó là: Marketing, dược sĩ, kỹ sư với hình thức part time hoặc full time.

Đối tượng Vingroup tuyển dụng: Sinh viên năm 3, 4

Yêu cầu:

  • Điểm trung bình: > 7.0
  • Trung thực, thái độ làm việc nghiêm túc và biết lắng nghe.
  • Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, tin học thành thạo.
  • Có tinh thần tích cực phát triển bản thân cũng như sự nghiệp.

Những lợi ích tập đoàn mang lại cho thực tập sinh:

  • Cơ hội được đào tạo, rèn luyện trong môi trường có nhiều thử thách.
  • Cơ hội được trở thành nhân viên chính thức của tập đoàn sau khi hoàn thành chương trình thực tập.
  • Nhận được tiền hỗ trợ trong quá trình thực tập.

Quy trình tuyển dụng:
Về quy trình tuyển dụng cho chương trình thực tập sinh, Vingroup tuyển dụng làm 2 vòng:

Vòng 1: Vòng nộp hồ sơ

Đây là vòng đầu tiên của quy trình tuyển dụng cho các bạn sinh viên tham gia ứng tuyển chương trình thực tập. Các bạn có thể gửi CV Online qua email, gửi CV xin việc bản cứng đến văn phòng của tập đoàn.

Vòng 2: Phỏng vấn

Sau khi ứng viên gửi CV về, các chuyên viên nhân sự sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ. Hồ sơ ứng viên đạt sẽ được liên hệ đi phỏng vấn. Tại vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ phải đối mặt với một hội đồng có 3 người.

Về các câu hỏi phỏng vấn, Vingroup tuyển dụng tập trung vào:

  • Thông tin cá nhân.
  • Quá trình học tập.
  • Kinh nghiệm làm việc.
  • Kiến thức chuyên môn.

Về kết quả, ứng viên sẽ được chuyên viên nhân sự thông báo tối đa sau 1 tuần đi phỏng vấn.

Các yêu cầu cơ bản với ứng viên​

Hồ sơ xin việc

Về hồ sơ, bạn cần chuẩn bị:

  • CV xin việc (CV xin việc cần đảm bảo các yếu tố đó là thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng làm việc). Lưu ý: Hãy mang theo CV khi đi phỏng vấn.

Sau khi trúng tuyển vào tập đoàn, việc tiếp theo bạn cần chuẩn bị là bộ hồ sơ gồm có:

  • Sơ yếu lý lịch. (Có dấu công chứng của địa phương)
  • Giấy khai sinh. ( Có công chứng của địa phương)
  • Chứng minh thư nhân dân. (Có photo công chứng) (2 bản)
  • Giấy khám sức khỏe.
  • Giấy xác nhận của công an địa phương không có tiền án tiền sự.
  • Sổ hộ khẩu photo công chứng.
  • Ảnh 3×4 (gồm 4 ảnh).
  • Mã số thuế cá nhân, sổ bảo hiểm. (nếu có)

Trang phục đi phỏng vấn

Thường trong các bài đăng của Vingroup tuyển dụng không yêu cầu ứng viên phải mặc trang phục như thế nào.

Tuy nhiên, bạn cũng cần phải biết mình nên chuẩn bị trang phục đi phỏng vấn một cách lịch sự, chỉn chu. Môi trường của Vingroup khá công sở, vì vậy lựa chọn tốt nhất đó là áo sơ mi trắng + quần/váy đen khi đi phỏng vấn.

Hiểu về tập đoàn​

Hiện nay, việc tìm hiểu về công ty ứng tuyển là điều không còn quá xa lạ với những người đi xin việc. Dù bạn phỏng vấn vị trí nào thì việc tìm hiểu về công ty là rất cần thiết.

Khi ứng tuyển tại Vingroup cũng vậy. Bạn cần phải tìm hiểu về họ. Điều này giúp bạn vượt qua các câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách dễ dàng đồng thời giúp bạn có cái nhìn khái quát về Vingroup. Bạn có thể lên website của tập đoàn để đọc và hiểu về họ.

Có thể nói, Vingroup là một môi trường đáng để các bạn trẻ thử sức làm việc. Bởi đây là nơi làm việc khá nghiêm túc giúp các bạn có thể rèn luyện bản thân, phát triển kỹ năng thúc đẩy hiệu quả làm việc một cách tốt nhất. Mặc dù làm việc ở Vingroup khá áp lực vì nhịp độ nhanh, yêu cầu cao nhưng chuyên nghiệp và giúp bạn học hỏi được nhiều, v.v.

Ngoài ra bạn cũng có thể thảm khảo tập đoàn lớn khác như Samsung về tuyển dụng nhe. Chúc các bạn thành công.